Prise de fonctions : les conditions de la réussite
Prendre de nouvelles fonctions et être en charge de responsabilités à la tête d’une équipe constituent un moment clé dans la carrière d’un manager. Celui ci doit prendre immédiatement la mesure de son nouvel environnement des objectifs qui lui sont assignés des enjeux relationnels auxquels il sera confronté avant de définir sa stratégie pour s’imposer. STRATEGIE MANAGEMENT ET POLITIQUES PUBLIQUES Ressources humaines et leadership PRISE DE FONCTIONS LES CONDITIONS DE LA RÉUSSITE 31 PROGRAMME 2x2 jours Prendre la mesure d’une nouvelle fonction managériale Identifier les différentes missions du cadre manager Mener une analyse fine du poste nouvellement occupé Dégager les axes principaux d’investissement La réussite de sa prise de fonction à la tête d’une équipe Identifier ses ressources internes et externes Analyser la composition de son équipe Repérer les modes d’encadrement appropriés Adapter sa démarche Poser les jalons d’une prise de poste Repérer les différentes étapes d’une prise de fonction Premier diagnostic des situations et des projets à conduire Premières réactions observées Premier plan d’action Esquisse d’un plan d’action personnel Recommandations pour une mise en pratique immédiate Exploitation des initiatives prises durant l’inter session Retour d’expériences Recommandations sur les ajustements utiles Bien se connaître afin de mieux comprendre ses collaborateurs Repérer ses styles de management Leur impact sur les situations professionnelles Faire face à des situations délicates Définir une stratégie Traduire une vision globale en approche opérationnelle Choisir un mode d’organisation et de reporting Finalisation des plans d’action Ajuster son plan d’action travail individualisé et en petits groupes Se préparer à communiquer Préparer les trois mois à venir Conclusion et évaluation du stage OBJECTIFS Accompagner les cadres lors de leur prise de fonction. Les aider à prendre la direction d’une équipe ou d’un pro jet et à élaborer un plan d’action. PUBLICS Cadres du secteur privé ou public confrontés à un changement de fonc tions ou de services et désireux de bénéficier d’une approche rigoureuse de la situation de prise de fonctions. PRIX 1550 HT LIEU Paris DATES 2009 9 10 février et 16 17 mars 19 20 octobre et 23 24 novembre AXES MANAGEMENT tél 01 56 98 24 24 www.axes management.fr stage fondamental stratégie 24 10 08 17 00 Page 31