Manager son équipe : les facteurs-clés du succès
Mobiliser et gérer son équipe constitue un défi permanent pour les managers. Il leur faut motiver organiser le travail prendre les décisions en équipe communiquer et gérer les conflits. La maîtrise d’outils RH spécifiques et le style de management sont des leviers d'action déterminants pour mobiliser son équipe. STRATEGIE MANAGEMENT ET POLITIQUES PUBLIQUES Management MANAGER SON ÉQUIPE LES FACTEURS CLÉS DU SUCCÈS stage d’expertise OBJECTIFS Mobiliser l'ensemble de ses collabo rateurs vers la réalisation d'objectifs communs. Offrir un panorama des principaux outils RH adaptés au manager. Identifier son profil mana gérial ses points forts et ses axes de progrès. PUBLICS Directeurs généraux chefs de service ayant à gérer et mobiliser une équipe chefs de projets cadres RH. PROGRAMME 2 jours Le rôle du manager Les missions du manager qu’est ce qu’un bon manager Les notions d’autorité de pouvoir d’animation de régulation et de leadership Les compétences en termes de savoir faire et de savoir être Identifier son style de management ses points forts et ses axes de progrès Mobiliser ses collaborateurs autour d’objectifs communs Définir les objectifs du service projet Rendre les objectifs motivants et réalisables Faire adhérer aux enjeux et aux projets du service Décliner les objectifs du service en objectifs individuels Maîtriser les principaux outils RH du manager La GPEC et les parcours d’amélioration des compétences La quantification des temps et l’affectation des effectifs La délégation principes pratiques et zones de vigilance L’entretien annuel d’évaluation . . . . les enjeux d’un entretien annuel la démarche et les outils les étapes les techniques d’échanges et de progression dans le dialogue . la conclusion et le suivi de l’entretien Communiquer réguler et motiver Maîtriser les différentes situations d’entretien conseil recadrage arbitrage Animer efficacement les réunions Favoriser l’initiative et la circulation de l’information Décrypter les situations difficiles et gérer les conflits Mettre en valeur les performances collectives et indi viduelles Conclusion et évaluation du stage 18 PRIX 1020 HT LIEU Paris DATES 2009 8 9 juin 30 novembre 1 décembre er AXES MANAGEMENT tél 01 56 98 24 24 www.axes management.fr stratégie 24 10 08 16 59 Page 18