Diagnostic territorial : méthodes et outils
Ressources humaines et leadership GÉRER LA MOBILITÉ PROGRAMME Le cadre et la mobilité Qu'est ce que la mobilité Le nouveau rôle du cadre s'appuyer et encourager la mobilité des personnels La mobilité un moyen stratégique pour faire face aux enjeux de son service 2 jours stage d'expertise La double logique de la mobilité La logique de progrès renforcer la performance des services La logique de projet anticiper les évolutions futures et définir un horizon La mobilité professionnelle est l'un des moyens privilégiés de promotion et d'adaptation des ressources humaines aux missions. Pour en optimiser les effets la mobilité doit désormais s'anticiper se préparer et se gérer. La mobilité et la promotion des personnels Mobilité et motivation des personnels L'intégration et les perspectives de carrière des jeunes professionnels OBJECTIFS Connaître et mettre en oeuvre les principes de la mobilité. Savoir adapter les ressources humaines aux évolutions des missions d'une entité de travail. Savoir améliorer la gestion du parcours professionnel des personnels. Méthodes et outils de gestion de la mobilité Descriptif de situations de travail Positionnement d'un poste missions activités du poste perspectives Contexte du poste champ relationnel zone d'initiative ... Compétences requises par telle situation de travail PUBLICS DRH et responsables opérationnels du secteur privé ou public souhaitant disposer de méthodes et d'outils pour optimiser la gestion de la mobilité. Recrutement et adaptation à l'environnement de travail Évaluation des compétences individuelles Repérage des intérêts professionnels du poste et de l'agent Recherche d'adéquation entre l'emploi et l'agent Mobilité et évolution de carrière L'anticipation des besoins de progression professionnelle des agents Mise en place d'une organisation qualifiante et apprenante Mobilité et solidarités intergénérationnelles PRIX LIEU 1020 HT Paris AXES MANAGEMENT tél 01 56 98 24 24 www.axes management.fr Conclusion et évaluation du stage DATES 2008 26 27 mai 1er 2 décembre 13